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Recruit better, faster, more easily & Develop your teams 🚀 Expert of predictive recruitment 🎯 #SmarterHR #RecruitWithData - Connecting with meaning 🌟 assessfirst.com/fr/ Paris Joined June 2009

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6 months ago

Demander une démo : hubs.li/Q03XP0DD0

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🎁 Notre cadeau de Noël à nous : Les Nouveaux Profils. Fini les infos éparpillées. Tout est réuni, vivant, clair, intelligent. Parcours, soft skills, IA… une nouvelle façon de comprendre chaque talent. Joyeux Noël 🎄

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6 months ago

Je veux cette antisèche : assessfirst.com/fr/5-causes-du… ⭐️

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6 months ago

Un seul départ prématuré et tout le budget dérape. Jusqu’à 2x le salaire annuel envolé. Souvent à cause de signaux faibles… qu’on peut pourtant anticiper. On a résumé les 5 causes clés dans une antisèche claire. Retrouvez le lien en commentaires 👇

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6 months ago

2025 a été intense. Et chaque progrès porte un prénom. Des équipes qui innovent. Des clients qui challengent. Des partenaires qui partagent. Merci pour l’énergie, les idées, les essais. 2026 s’annonce encore plus riche. Et vous, votre plus grande fierté de 2025 ? 🦄

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6 months ago

Rejoins-nous : teamtailor.assessfirst.com/jobs 🙌

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6 months ago

Trois jours pour se retrouver, s’aligner, créer, débattre, rire. Pas besoin d’en dire plus : les photos parlent d’elles-mêmes 📸 Un grand merci à Sébastien Renucci Studio. Envie de rejoindre l’aventure ? Le lien est en commentaires 👇

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6 months ago

Demander une démo : hubs.li/Q03XP0DD0 ✨

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6 months ago

Une nouvelle façon de comprendre chaque individu, disponible depuis le 15/12. Fini le puzzle CV + soft skills + entretiens. Les Nouveaux Profils rassemblent tout, au même endroit. 📍 Clair, enrichi, intelligent. Et ce n’est que le début… 🤫

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6 months ago

Je veux lire l’article : bit.ly/Le-connecteur-… 👀

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6 months ago

" Il y a toujours deux cultures d’entreprise : Celle qu’on affiche. Et celle qu’on vit vraiment." Retrouvez le témoignage de David Bernard, CEO AssessFirst, dans un article écrit par Le Connecteur, sur la culture d'entreprise. 👇 Le lien de l’article complet en commentaires.

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6 months ago

Je veux cette antisèche : assessfirst.com/fr/5-causes-du… ⭐️

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6 months ago

Tout le monde connaît le “mauvais fit”. Très peu savent ce qui le provoque vraiment. Des causes précises, souvent invisibles… mais prévisibles. On les a réunies dans une antisèche claire pour réduire le turnover dès l’entretien. Le lien est en commentaires 🔗

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6 months ago

Je découvre le Wrapped 2025 : linkedin.com/feed/update/ur… ✨

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6 months ago

En 2025, l’évaluation a changé. Plus précise. Plus fiable. Elle est même passée à la vitesse supérieure : 🧠 Nouveaux agents IA 🌍 30+ langues ⚙️ Préqualification repensée Ce qu’on construit ? Une nouvelle façon d’évaluer. Prêt pour la suite ? 🚀

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6 months ago

Pendant longtemps, les profils candidats étaient figés. Des scores, des graphiques… et aux RH de deviner le reste. Cette époque est finie. Place aux Futurs Nouveaux Profils : une vue claire, enrichie, intelligente. Préparez-vous à recruter en 2026. 🕑

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6 months ago

Je veux cette antisèche : assessfirst.com/fr/5-causes-du… ⭐️

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6 months ago

Il avait tout pour réussir. Et pourtant, il est parti au bout de 3 mois. Pas un problème de compétences. Le vrai souci ? Des biais de recrutement non identifiés. On a réuni les 5 causes majeures de turnover dans une antisèche claire, le lien est en commentaires 🔗

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7 months ago

Pour suivre nos ouvertures de postes : teamtailor.assessfirst.com/jobs 🔥

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7 months ago

Rome ne s’est pas faite en un jour. AssessFirst non plus. Stratégie, vision, culture, produit… On a pris le temps de se poser, de rêver plus grand, ensemble. Et surtout : de renforcer les liens qui font tout 🔥 🎥 : Anthony Ruggeri