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À la 32ème Promotion : félicitations. Votre certificat doit maintenant devenir compétence visible, impact mesurable et valeur ajoutée pour vos organisations. Succès à vous.

Coach Jimanel LWIGULIRA @l_jimanel

3 days ago

🗣️ Je me battrai pour la renaissance des RH en Afrique. Pendant trop longtemps, en Afrique, les RH ont été enfermées dans une fonction secondaire : gérer les contrats, classer les dossiers, suivre les présences, préparer la paie, organiser quelques recrutements et appliquer des

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Dieu est grand et ça va marcher inchallah 👌👍

Coach Jimanel LWIGULIRA @l_jimanel

3 days ago

🗣️ Je me battrai pour la renaissance des RH en Afrique. Pendant trop longtemps, en Afrique, les RH ont été enfermées dans une fonction secondaire : gérer les contrats, classer les dossiers, suivre les présences, préparer la paie, organiser quelques recrutements et appliquer des

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Je suis l’homme le plus heureux en ce jour. Ma vision a toujours été de porter haut les couleurs de l’Afrique, de prouver que notre continent peut produire ses propres compétences, ses propres modèles et ses propres standards d’excellence. Et avec ce mouvement, nous y arriverons. Aujourd’hui, je célèbre avec une immense fierté les lauréats de la 32ème Promotion, officiellement certifiés en Management Stratégique des Ressources Humaines — MSRH. Ils ont investi leur temps. Ils ont accepté l’exigence. Ils ont terminé le parcours. Cette certification n’est pas une décoration. C’est une preuve de compétence, de discipline et de positionnement professionnel. Les RH africaines ne doivent plus rester dans l’administratif. Elles doivent entrer dans la stratégie, la performance, le leadership et l’impact. Félicitations à cette promotion. Votre réussite confirme que la renaissance des RH en Afrique est en marche. La session de juillet est déjà ouverte à la réservation. Ceux qui veulent intégrer la prochaine promotion peuvent réserver leur place ici : docs.google.com/forms/d/e/1FAI… La prochaine génération de RH stratégiques est déjà en construction. ━━━━━ ✦ ✧ ✦ ━━━━━ ↳ Si tu me découvres, je suis Jimanel LWIGULIRA, SHRM-SCP Coach et Consultant RH. → Déjà +500 Professionnels RH formés et 50 entreprises accompagnées

Avez-vous déjà pris votre inscription ? Il ne reste que 3 jours avant la clôture officielle des inscriptions pour la formation intensive : MONÉTISATION DES COMPÉTENCES Goma : 06 au 10 juillet 2026 Bukavu : 20 au 24 juillet 2026 Une formation pratique pour apprendre à transformer vos compétences en revenus, avec votre téléphone et une connexion internet. Prix promotionnel : 30 USD seulement Après la clôture, il sera trop tard. 100 participants par ville. Places limitées. Réservez votre place maintenant.

Les candidatures pour la publication de la tribune internationale sont officiellement clôturées ; merci à tous les médias, journalistes et plateformes qui ont manifesté leur intérêt. Les profils retenus seront contactés.

Demain, beaucoup diront encore : “Coach, j’ai raté l’occasion.” Je le dis souvent : ce qui est gratuit perd de la valeur. Ce qui est facile est sous-estimé. Ce qui est acquis est négligé. Et ce qui ne coûte rien est rarement pris au sérieux. Avez-vous déjà pris votre place ?

Félicitations à SAWADOGO RITA CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER adresse ses sincères félicitations à SAWADOGO RITA, lauréate de la 32ème Promotion en Management Stratégique des Ressources Humaines – Session de Mai 2026.

Félicitations à ELAMEJI CHARLES CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER adresse ses sincères félicitations à ELAMEJI CHARLES, lauréat de la 32ème Promotion en Management Stratégique des Ressources Humaines – Session de Mai 2026.

Félicitations à KAPUND MWAVITA ELISABETH CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER félicite chaleureusement KAPUND MWAVITA ELISABETH, lauréate de la 32ème Promotion en Management Stratégique des Ressources Humaines – Session de Mai 2026.

Félicitations à MWAJUMA CONSOLATRICE CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER adresse ses vives félicitations à MWAJUMA CONSOLATRICE, lauréate de la 32ème Promotion en Management Stratégique des Ressources Humaines – Session de Mai 2026.

Félicitations à MALINGANE NEEMA ESTHER CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER félicite MALINGANE NEEMA ESTHER, lauréate de la 32ème Promotion en Management Stratégique des Ressources Humaines – Session de Mai 2026.

Félicitations à CONDE LAYE CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER félicite chaleureusement CONDE LAYE, lauréat de la 32ème Promotion en Management Stratégique des Ressources Humaines – Session de Mai 2026.

Félicitations à KUTUNDWA MUNKINA CHANTAL CJ DEVELOPMENT TRAINING CENTER adresse ses vives félicitations à KUTUNDWA MUNKINA CHANTAL, lauréate de la 32ème Promotion en Management Stratégique des Ressources Humaines – Session de Mai 2026.

@l_jimanel À la 32ème Promotion : félicitations. Votre certificat doit maintenant devenir compétence visible, impact mesurable et valeur ajoutée pour vos organisations. Succès à vous.

🗣️ Je me battrai pour la renaissance des RH en Afrique. Pendant trop longtemps, en Afrique, les RH ont été enfermées dans une fonction secondaire : gérer les contrats, classer les dossiers, suivre les présences, préparer la paie, organiser quelques recrutements et appliquer des procédures souvent copiées sans réelle adaptation. Ce modèle est dépassé. Une organisation ne tombe pas seulement à cause d’un mauvais produit. Elle tombe aussi à cause d’un mauvais leadership, d’un mauvais climat social, d’une mauvaise gestion des talents, d’une mauvaise culture interne, d’un mauvais système de performance et d’une absence de vision humaine structurée. C’est là que les RH doivent prendre leur vraie place Les RH africaines ne doivent plus être une fonction qui attend les décisions. Elles doivent devenir une fonction qui éclaire les décisions Elles doivent parler le langage des dirigeants : performance, productivité, gouvernance, rentabilité, conformité, engagement, climat social, transformation, risques humains et croissance durable C’est pour cela que je me battrai pour la renaissance des RH en Afrique ❌ Pas une renaissance → décorative. → de certificats. → de titres sur LinkedIn. Une vraie renaissance professionnelle, intellectuelle et stratégique. Nous devons construire notre propre modèle RH africain. Un modèle qui comprend nos : → réalités. → entreprises. → administrations. → crises. → talents. → contraintes économiques. → tensions sociales. → marchés. → ambitions. Copier les manuels classiques sans les confronter au terrain africain ne suffit plus. L’Afrique n’a pas seulement besoin de RH qui connaissent les théories. Elle a besoin de RH capables de résoudre des problèmes réels, de structurer des organisations, de sécuriser la croissance et d’accompagner les dirigeants dans les décisions difficiles. C’est dans cette vision que je félicite aujourd’hui les lauréats de la 32ème Promotion en MSRH – Session de Mai 2026 : 1. Charles Elameji 2. ELIZABETH KAPUND 3. Consolatrice Mtambala 4. Esther Malingane 5. Rita Sawadogo 6. Laye CONDE 7. Chantal KUTUNDWA Votre réussite n’est pas une simple clôture de formation. C’est une entrée dans une responsabilité. Désormais, le défi n’est plus seulement de dire que vous avez été formés. Le défi est de prouver, dans vos organisations, que les RH peuvent produire de la valeur, réduire les risques, améliorer la performance, renforcer la discipline, accompagner les talents et contribuer aux résultats. C’est cela que j’appelle le Management Stratégique des RH. Aujourd’hui, plus de 30 pays africains participent activement à nos sessions. Ce chiffre n’est pas un hasard. Il montre qu’un besoin profond existe sur le continent : celui de former une nouvelle génération de professionnels RH capables de sortir du simple administratif pour entrer dans la stratégie. La 33ème Promotion est actuellement en cours. La 34ème Promotion ouvrira ses portes en juillet. Félicitations à la 32ème Promotion. Succès à vous. @Enabel_en_RDC @EnabelauSenegal @MinEmploiTraRDC @onem_cd ━━━━━ ✦ ✧ ✦ ━━━━━ ↳ Si tu me découvres, je suis Jimanel LWIGULIRA. Coach et Consultant RH. → Déjà +500 Professionnels RH formés et 50 entreprises accompagnées

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